Dopis asistentce, ze které bude vedoucí...

Ahoj,
díky za Tvůj plán. Přemýšlím, jak Ti co nejvíce usnadnit současnou pozici, tak abys sama měla radost z toho, co dokážeš.

Důležité je uvědomit si, že před tím, než něco budeš dělat, je třeba, abys věděla, co má být výsledek. Vzpomínáš na tu láhev? Tam šlo také o to, představit si, kde ji chceš mít, ne to, jak ji tam dostaneš. Potřebujeme, aby sis dokázala představit sama sebe jako vedoucí.

Bude dobré, když si sama pro sebe napíšeš tzv. BÝT – DĚLAT – MÍT. Možná to zabere i několik hodin … Věř, že je to velmi užitečně strávený čas. Když to uděláš pořádně, ušetříš si spoustu nervů a úsilí v následujících dnech a týdnech.

Pro Tvoji lepší představu, ještě než začneš – zkus si odpovědět na otázku, jaký je rozdíl mezi řadovým pracovníkem a vedoucím?(moji nápovědu najdeš na poslední stránce- porovnej to s tím, co napadlo Tebe).

Jako první zpracuj MÍT – Co máš mít jako vedoucí (jaký výsledek)?
Je třeba, aby sis dala záležet na té představě. Potvrzuj si všechny námitky a pochybnosti, které přijdou. Opusť tohle téma až v okamžiku, kdy máš jasnou představu bez pochyb, co je výsledkem Tvé práce.

Pokračuj přes DĚLAT – Co je třeba, abys dělala pro dosažení toho výsledku?
Vypiš vše, co Tě průběžně napadá. Potom se na to podívej z nadhledu a urči priority – co je skutečně důležité, co méně a co vlastně vůbec. Kontrolou, že jsi dosavadní práci udělala dobře bude, že získáš naprosto jasné kroky, které potřebuješ každý den zvládnout. Budou jasné, zřetelné a jednoduché.

Poslední co budeš zpracovávat je BÝT – Jaká máš být abys to, co sis výše popsala, zvládla?
Tady je třeba podívat se na sebe s nadhledem. Neznamená to, že se budeš měnit celá, kvůli práci. Znamená to, že si uvědomíš, jaké vlastnosti potřebuješ k dosažení výše popsaného. A zapracuješ na tom, abys je skutečně „aktivovala“.

Uvědom si také, kdo je vedoucí pracovník:

• Vedoucí je ten, kdo vidí hotový výsledek dříve než je dokončen. A směruje všechen záměr a všechny akce k tomu, aby toho výsledku bylo v požadovaném čase, množství a kvalitě dosaženo.
•  Je to člověk, který svým záměrem překonává překážky, které se objeví na cestě k požadovanému cíli.
•  Je to člověk, který vkládá impuls (záměr) do lidí tak, aby začali vykonávat práci, která přispěje k dosažení požadovaného výsledku.
• Je to člověk, který vkládá impuls (záměr) do lidí tak, aby vydrželi vykonávat práci, která přispěje k dosažení požadovaného výsledku.
• Je to člověk, který vkládá impuls (záměr) do lidí tak, aby dokončili  práci, která přispěje k dosažení požadovaného výsledku.
• Je to člověk, který vkládá impuls (záměr) do věcí tak, aby se začaly  pohybovat směrem k požadovanému cíli.
• Je to člověk, který vkládá impuls(záměr) do věcí tak, aby se vydržely pohybovat ve směru k požadovanému cíli.
• Je to člověk, který vkládá impuls(záměr) do věcí tak, aby se zastavily přesně tam, kde potřebuješ.

Hlavní rozdíl mezi vedoucím a řadovým pracovníkem je v množství a velikosti cílů, které je ochoten/schopen si dát, a také je dotáhnout do konce. Řadový pracovník většinou řídí jen sám sebe a sebe se snaží dostat k požadovanému cíli. Vedoucí takto hýbe nejen se sebou, ale také s dalšími lidmi, které řídí. Vedoucí takto hýbe s různě velkými projekty …

A ještě dva významy:

Cíl: je místo, kam chceš dojít
Výsledek: Jsou dílčí dokončené cykly, které Tě k cíli dovedou.

Věřím, že máš teď jasnější představu. Kdyby ne, určitě mi dej vědět … pošli textovku, zavolám Ti zpátky. Důležité je, aby sis věřila a přistupovala k tomu všemu v silném zájmu, jako k zajímavé hře, kterou  chceš hrát, a také vyhrát.. I když to teď vypadá hekticky, uvidíš, že to zvládneš. Když se Ti podaří zodpovědět si všechny své otázky a budeš mít ten správný pocit naplnění a chuti se do toho pustit, určitě mi dej také vědět. Ať můžu mít radost s Tebou!

Hodně štěstí!!!